V Marlesu pri zasledovanju ciljev trajnosti posebno prozornost posvečamo svojim zaposlenim. Pod vodstvom Barbare Kobale smo tako pridobili certifikat Družbeno odgovoren delodajalec, ki temelji na načelih in vsebinah standarda za družbeno odgovornost ISO 26000. Med 62 ukrepi, ki temeljijo na celostnem naslavljanju družbene odgovornosti, usklajevanju poklicnega, družinskega in zasebnega življenja, medgeneracijskem sodelovanju in varnosti ter zdravju na delovnem mestu, smo se osredotočili na devet fokusnih ukrepov. Ti zajemajo časovni konto, fleksibilni delovnik, dodatne dni odsotnosti z nadomestilom plače zaradi izrednih razlogov, transparentno komuniciranje prihajajočih sprememb in kariernih možnosti znotraj organizacije, izobraževanja, druženja in obdarovanje otrok zaposlenih. Ukrepom smo določili ustrezne kazalnike, ki jih transparentno komuniciramo z našimi zaposlenimi, v prihodnosti pa načrtujemo uvedbo še dodatnih kazalnikov, saj verjamemo, da s tem ustvarjamo dodano vrednost za naše sedanje in bodoče zaposlene.
Marles hiše Maribor d.o.o.
www.marles.com
