Septembra smo se v SKB banki posvetili ozaveščanju in aktiviranju zaposlenih. V okviru Evropskega tedna mobilnosti od 16. do 23. septembra smo pripravili različne nagradne igre. Na internih kanalih smo dnevno objavljali izobraževalna nagradna vprašanja. Pripravili smo Izziv trajnosti, s katerim smo zaposlene spodbujali k bolj trajnostnemu načinu prihoda na delovno mesto, posebej pa smo nagradili tiste, ki v zasebnem času uporabljajo javna mestna kolesa in skiroje. V okviru Mednarodnega tedna sreče na delovnem mestu od 20. do 25. septembra smo zaposlenim predstavili različne načine povezovanja s sodelavci, izboljšanja delovne sreče in prednosti pozitivnega odnosa do življenja. Z Izzivom sreče smo motivirali sektorje, oddelke in posamezne delovne skupine k povezujoči dejavnosti, ki smo jo nagradili z bonom za skupno dejavnost po lastnem izboru. V okviru Evropskega tedna športa od 23. do 30. septembra in Slovenskega dneva športa 23. septembra smo zaposlene povabili k medgeneracijskem Izzivu aktivnosti in predstavili prednosti vključitve v Športno društvo SKB, ki je znotraj banke izjemno dejavno in združuje skoraj polovico zaposlenih v SKB banki. Ker se tokrat nismo zadovoljili le s klik participacijo, smo uspeli v vsaj eni nalogi skupno aktivirati tretjino zaposlenih, kar je v podjetju z močno geografsko razpršenostjo zaposlenih dober uspeh. Na prijeten in zabaven način smo spodbudili trajnostno mobilnost, osebno zadovoljstvo in fizično aktivnost.
SKB banka d.d. Ljubljana
www.skb.si
