Glede na aktualne načrte vlade prihaja v okviru t. i. »ekonomske demokracije« v ospredje tudi solastništvo zaposlenih. Delniške sheme, kot jih za delniške družbe predvideva ZUDDob (Zakon o udeležbi delavcev pri dobičku), so v Sloveniji trenutno skoraj neobstoječe, sicer pa obstaja nekaj uspešnih primerov podjetij v lasti zaposlenih. Solastništvo zaposlenih prinaša številne prednosti, ob tem pa tudi nekatere pasti. Primer razširjenega solastništva zaposlenih je model ESOP v ZDA, ki je davčno spodbujen in hkrati predstavlja tudi pokojninski načrt. Demokratično soodločanje pa najdemo v obliki delavskih kooperativ, ki v italijanski deželi Emilia Romagna predstavljajo skoraj tretjino deželnega BDP. Kaj o tem menijo v podjetju Dewesoft in Domel, ki se je pridružil javni peticiji za ustavno presojo novele Zakona o dohodnini, saj da gre za grob poseg v ustavno zagotovljene pravice?
(Vir: ESG)
